本科港科operations management 現錄取uci MSBA。職業(ye) 規劃產(chan) 品經理或軟件類大客戶銷售。英語口語ok，比較喜歡社交，請問中國人在加州做這種崗位有什麽(me) 明顯劣勢嗎，推薦嗎？
我很難回答中國人在這類崗位上有什麽(me) 特別的優(you) 勢或劣勢，因為(wei) 中國人實在太不同了。雖然外界可能會(hui) 對某個(ge) 國家的人有固化印象，但實際上人與(yu) 人的區別遠遠大於(yu) 國籍帶來的影響。
從(cong) OPT和H1B的工作身份角度來看，工作內(nei) 容需要和所學專(zhuan) 業(ye) 相關(guan) ，那麽(me) 商業(ye) 分析能力是很多公司的產(chan) 品經理（PM）和大客戶銷售（Enterprise Sales）都需要的技能，屬於(yu) 對口專(zhuan) 業(ye) 。如果你對這類工作崗位感興(xing) 趣，申請肯定是沒有問題的。不過，產(chan) 品經理一般更傾(qing) 向於(yu) 有全職經驗的人，對於(yu) 應屆畢業(ye) 生來說，直接進入PM崗位會(hui) 比較難，通常需要先從(cong) 商業(ye) 分析崗做起，等積累了經驗後再轉入PM。
說到這個(ge) 話題，我想到我的一些客戶，他們(men) 目前就在美國做產(chan) 品經理和大客戶銷售。比如，我曾經有一位客戶，本科是在中南財經政法大學，研究生是在WUSTL讀的商業(ye) 分析（BA），畢業(ye) 後進入了一家美國頭部社交媒體(ti) 公司，做的是企業(ye) 客戶銷售（Enterprise Sales），工作內(nei) 容是向公司客戶展示如何利用他們(men) 的軟件提升市場影響力。這個(ge) 崗位不僅(jin) 需要銷售能力，還需要紮實的數據分析能力，因為(wei) 所有的增長策略都是數據驅動的。
這位同學的成長路徑也很典型，起初她隻是公司普通銷售，後來做到了東(dong) 海岸銷冠，還被CEO邀請吃飯，之後公司將她調到了LA總部，負責更大的市場，可以說在在美國發展得非常好，這類案例其實並不少見。所以職業(ye) 發展並不是由國籍來決(jue) 定的，而是由個(ge) 人能力、努力、機遇而決(jue) 定的。隻要你覺得崗位適合自己，那麽(me) 就可以努力爭(zheng) 取，國籍從(cong) 來不是天花板。
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