2024年英國工簽調整即將生效 畢業生該注意哪些事項？

在2023年12月，英國政府為(wei) 了減少淨移民數量，宣布了一項新的簽證改革五大要點方案，其中不光有對於(yu) PSW簽證的重新審查，技術移民簽證的最低薪資調整也將在今年4月生效。對於(yu) 即將在今年畢業(ye) 的留學生來說，如果想留在英國工作，需要注意哪些新變化？

►英國工簽的五大變化

首先，本次英國的簽證變化粗略來看會(hui) 對英國本土依賴海外勞動力的組織產(chan) 生影響，尤其是護理和教育等領域，這些領域的企業(ye) 和組織可能會(hui) 在員工的雇傭(yong) 和留任方麵產(chan) 生問題。除了這些領域外，新的簽證改革還意味著橫跨所有商業(ye) 部門的許多勞動者將不再有資格獲得擔保。

對於(yu) 英國工作簽證的變化，大致需要注意以下五點：

持有Health and Care Worker Visa的勞動者將不能再攜帶受撫養(yang) 人，這意味著從(cong) 2024年初開始，該簽證持有人的家屬將無法隨簽證持有人一同赴英。

從(cong) 2024年4月起，技術移民簽證的最低工資標準將提高到38700英鎊。這意味著大多數商業(ye) 部門的職位將不再有資格獲得簽證。不過這項獲簽最低薪資標準的提高並不適用於(yu) 健康及護理的職位或使用英國國家薪資框架（包括教師）的職位，這些領域由於(yu) 勞動力短缺，將繼續享受較低的獲簽薪資標準。已在英國的技術工人在更換擔保人、續簽或定居時，將不需要滿足38700英鎊的工簽標準。

目前被列為(wei) 英國短缺技能名單上的崗位享受20%的獲簽薪資標準減免，但該名單將進行重組或替換，具體(ti) 時間不早於(yu) 2024年4月。視薪資標準而定，簽證擔保者可能無法再為(wei) 目前短缺的崗位提供擔保。

自2024年春季開始，英國公民和在英國定居的居民需要提供至少29000英鎊的收入證明才能攜帶海外家屬和（或）孩子入境英國，相比較目前的18600英鎊的收入門檻有明顯的提升。此外，該最低收入門檻未來將逐漸提高至38700英鎊，但暫時還未給出具體(ti) 的時間安排，已在英國定居並需要延長簽證的人員不需要滿足新的收入門檻。

在英國完成學業(ye) 的畢業(ye) 生獲得的為(wei) 期2年的Graduate Visa將在2024年1月開始進行審查，審查將於(yu) 2024年晚些時候結束，視審查的結果有取消該簽證的可能。

上述這些有關(guan) 英國簽證的變化來自於(yu) 2023年12月5日英國內(nei) 政部大臣James Cleverly的宣講，並於(yu) 2023年12月21日進行了修訂，以明確具體(ti) 的時間軸以及已在英國工作的勞動者的立場。

雖然改革保持了英國簽證基於(yu) 積分製度的結構和主要簽證類別，但預計英國未來下發的簽證將減少30萬(wan) 份。

►留英學生需要注意什麽(me) ？

英國這次的簽證改革主要是出於(yu) 對目前簽證係統遭到“濫用”的擔憂，英國政府目前已經開始了對Graduate Visa Route（即之前的PSW簽證）的審查。

英國政府評估稱，越來越多的國際學生通過申請更容易獲簽的課程（在2018年至2022年期間，入讀UCAS入學要求最低的機構的學生數量增加了250%以上），而畢業(ye) 後可通過Graduate Visa Route獲得在英國工作的可能性是吸引大量國際生的主要原因。

由於(yu) 在護理等底薪行業(ye) 工作的畢業(ye) 生人數遠遠高於(yu) 在高薪行業(ye) 工作的畢業(ye) 生人數，由此英國政府判斷，該簽證路徑並不一定能達到吸引“最聰明、最優(you) 秀人才”的目的。

目前，持有英國留學簽證的國際生在學期期間每周可以工作20小時，假期和課程結束後可以進行全職工作。一旦國際生在英國畢業(ye) ，可以通過Graduate Visa Route獲得最長為(wei) 期兩(liang) 年的畢業(ye) 生簽證，該簽證允許畢業(ye) 生進入英國就業(ye) 市場求職。國際生必須自行支付Graduate Visa的費用，如果獲得許可，持簽人可以從(cong) 事英國任何企業(ye) 的任何崗位。

此前PSW簽證曾一度被取消，在2021年7月又改頭換麵以Graduate Visa Route的形式回歸，不過英國政府對於(yu) 該簽證類型的態度始終搖擺不定，在2023年1月曾有調整該簽證有效期，將2年改為(wei) 6個(ge) 月的提議。

而本次簽證改革中，PSW簽證也再次被提及，不過無論是提供新的Graduate Visa類型還是在原本的基礎上改動，在2024年秋季前暫時都不會(hui) 執行，因此今年的畢業(ye) 生如果有留英工作的打算，請務必盡早著手Graduate Visa的申請。  

►簽證的變動對英國的就業(ye) 市場有何影響？

留學生一直是填補英國國內(nei) 臨(lin) 時勞動力空缺的重要力量，此外，Graduate Visa不但能為(wei) 英國的雇主提供一批受過良好教育的候選人，在最初的兩(liang) 年時間內(nei) 雇主也無需作為(wei) 他們(men) 的簽證擔保人。通過這段時間，畢業(ye) 生可以獲得內(nei) 部經驗，與(yu) 英國的就業(ye) 市場進行磨合，最終決(jue) 定是回國還是在英國過渡到正式的工作簽證。

但英國政府這次對於(yu) 簽證的審查和擬議的修改顯示了未來對於(yu) 全麵檢查在英國的國際生、畢業(ye) 生以及負責檢查的企業(ye) 主的程度之重。雇主需要確保他們(men) 了解學生簽證和畢業(ye) 生簽證的各項條件，以免因非法雇傭(yong) 而受到民事處罰。此外，雇主還需要考慮是否在可能的情況下將畢業(ye) 生候選人的Graduate Visa過渡到工作簽證。

換言之，英國的簽證改革不是單方麵地影響留學生和雇主，雇主和留學生也會(hui) 反過來影響簽證政策，如果英國的企業(ye) 主對現存的Graduate Visa存在依賴性、英國仍存在大量的勞動力空缺，那麽(me) 最終Graduate Visa維持現狀的可能性也是存在的。