為什麽超過90%的中國留學生都難留在英國或澳洲？

之前寫(xie) 過一篇文章叫留學後，最好不要回來了。裏麵有蠻多留言的表示不是自己想回來，而是留不下的問題。的確，目前的數據也告訴我們(men) ，中國留學生出國留下來的比例特別低，英國是8%左右的留學生比例能留下來，這還得益於(yu) 畢業(ye) 生簽證的加持，大家多了兩(liang) 年的試錯時間。澳洲15w左右中國學生，留下來的稍微高點，但也不超過10%。

也就是說，中國留學生，基本90%都要回國，能留下的也就10%不到。為(wei) 什麽(me) 中國學生這麽(me) 難留在英國或澳洲了？其實有以下原因。

一、沒有搞明白留下來拿永居的本質

其實無論英國還是土澳，無論是拿永居還是工簽，留學生所在家庭要明白一件事，你留下來的本質是交換。你以留學為(wei) 杠杆，去和它們(men) 交換一個(ge) 留下的機會(hui) 。而這個(ge) 機會(hui) 不是讓你去搶熱門的行業(ye) 和崗位。而是人家本土稀缺的，你上，本土不願意幹的，你捏著鼻子能上。核心其實是這個(ge) 。

但中國留學生相對都喜歡按自己喜好來，一要自己喜歡的學校，二要自己喜歡的專(zhuan) 業(ye) ，三又要這個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 方向好就業(ye) 。既要又要還要，總覺得自己機關(guan) 算盡，但就是太聰明了，但拿永居這個(ge) 事，人家不喜歡太聰明的。不需要各種便宜都要占的，人家是要你先付出去，才讓你後期享受他們(men) 福利的，或者讓你的二代享受你後續的福利的。

我覺得國內(nei) 留學生主要在這個(ge) 根源上的問題出了偏差，才導致後麵所有的選擇上，都努力錯了方向。所謂選擇大於(yu) 努力，是你得明白你為(wei) 啥要去努力。而很多學生其實壓根不知道要啥，隻是朝著學校的牌子去的，這種做法我隻能說又傻又天真。

二、中國學生太過功利

中國學生真的很功利，小本本都算的可精可精，而且是脫離自身認知的精明。大多是在學校裏麵呆的久了，脫離了社會(hui) 的軌道。一廂情願的認為(wei) 留學這件事，不讀商科不能搞大錢，於(yu) 是大部隊都在商科。去英國的，一半以上的學生都在讀商科和泛商專(zhuan) 業(ye) 。商科這個(ge) 賽道的確能高薪，每年也有很多第一年就年薪百萬(wan) 的猛人。

但這種基本都是大小摩這種基本的企業(ye) 了。招募的基本都是英國牛劍，土澳墨爾本，國內(nei) 清北交，HKU這種學校了。再往下，以2023年的就業(ye) 行情是下不了了。基本都是這類名校的本碩博學生。這不是競爭(zheng) 激烈的問題了，這是好資源已經鎖定了。

讀商科的學生，你最起碼的商業(ye) 化思維要有吧，很多東(dong) 西都是28定律的，就好的東(dong) 西隻被小部分人掌握，80%其實就是為(wei) 這20%的打工的。或成為(wei) 這20%的踏腳石的。

大多人商科讀完回國後一樣苦哈哈，5-6k的也有，找不到工作的也有，15w左右的也有，30w的也有。各種區間的都有的。你怎麽(me) 知道你在一個(ge) 好的區間裏麵？特別是現在學曆貶值的情況下，你如何去搶占有限的學曆資源福利？怎麽(me) 在40多萬(wan) 留學生裏麵殺出來？

三、中國留學生膽子小，渠道少，圈子小

有一說一，中國留學生有一個(ge) 比較致命的弱點，就是無論去土澳還是英國，亦或是美加這種。圈子相對都小，渠道也少。都是各玩各的，很少能有自己的團隊，形成自己的勢力，彼此取暖。多的都是那種防範之心，競爭(zheng) 之心。大家一是害怕別人來坑自己，二是害怕比自己能力弱的過得比自己好。

所以大家沒有團隊意識，隻有競爭(zheng) 意識，大家都在卷，都在打壓自己人。拖後腿，扼殺自己知道的信息和資源。於(yu) 是每屆留學生，雖然前仆後繼去了這麽(me) 多屆，但基本都是新開服的菜鳥，沒有高玩下來帶，都靠自己單獨打怪升級。而且中國學生又是各種國家的主流學生之一，人多，插旗占領。

所以還會(hui) 經常搶怪，搶boss。你說這種情況下，能有多少能留下的，都是被人家選剩下的，大家才狗咬狗。這個(ge) 點很多學生可能不自知，但真的存在。而且是大環境影響的，畢竟國內(nei) 發展太過快速了，大家就是這麽(me) 過來的，信奉的是隻相信自己。

就好也不好吧，好是能把自己打理的比較好，不好就是吃不到群體(ti) 的力量。你看看人家印度人的抱團取暖就知道了，老印真的是英國和澳洲都是永居大戶，成片成片的留在那邊。

總了個(ge) 結：其實除了以上原因，我覺得還有個(ge) 很重要的點，中國留學生往往喜歡找工作打工為(wei) 主。自己單幹創業(ye) 的少，這也是一個(ge) 核心原因。畢竟打工的得看人家臉色。而創業(ye) 風險太大，很多學生缺乏這種能力和意識，家裏人和他們(men) 自己都追求的是穩定。但事實上，創業(ye) 是最大機會(hui) 可以留下來的，你不但自己能留下來，你甚至還能帶領幾個(ge) 小夥(huo) 伴一起留下來。

英國的科創類，其實都是很好留的。以及psw的自雇類，都能為(wei) 你無限續航。但大家就是不幹，就是想找個(ge) 老板給自己交稅。你都是打工思維，沒有老板思維，被人家淘汰回來也不那麽(me) 奇怪。