留學生如何在美找到實習項目？

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-實習(xi) 快結束的時候如何能夠和公司談轉正的事情？

-如何在美找到實習(xi) 項目？

-怎麽(me) 看收費的科研實習(xi) 項目？

-請問生物醫學工程準備直博影像和計算生物方向，目前正在美國找暑期實驗室項目，請問應該怎樣找？如果同時想找明年畢業(ye) 實習(xi) 工作，什麽(me) 時候開始投簡曆？

直博的簡曆和實習(xi) 工作的簡曆內(nei) 容上有什麽(me) 不同嗎？需要怎麽(me) 調整？

-大三申研金工方向，暑假三個(ge) 月實習(xi) 實地還是遠程？遠程實習(xi) 對未來申研和就業(ye) 有沒有不如實地實習(xi) 的影響？

-申請實習(xi) 除了往郵箱投遞簡曆，剩下還需要做什麽(me) ？

答家長提問01實習(xi) 快結束的時候如何能夠和公司談轉正的事情？

大公司的實習(xi) 生項目在實習(xi) 結束之前，都會(hui) 和實習(xi) 生有一個(ge) 正式的約談，這裏麵包括實習(xi) 生的自我評價(jia) ，公司直係Supervisor和部門經理的評價(jia) ，然後公司內(nei) 部開會(hui) 決(jue) 定是否發轉正Offer。

如果公司有Headcount，實習(xi) 生工作表現優(you) 異，學生氣不是那麽(me) 重，性格也不錯，能跟融入團隊，和同事關(guan) 係不錯，有很高的情商，大概率是能夠拿到轉正Offer的。

如果公司是中小公司，有可能沒有大公司那種正式的實習(xi) 生項目和轉正機製，而你希望畢業(ye) 後能回到公司工作，那麽(me) 你就需要主動來做這件事。

你可以主動跟自己的直屬領導約談，在約談之前，需要做充足的準備，包括梳理一下自己的工作內(nei) 容，給工作做了哪些貢獻，帶來了哪些價(jia) 值，還有自己需要提升的地方，以及為(wei) 什麽(me) 希望繼續為(wei) 公司服務，有可能是對公司文化、價(jia) 值觀、氛圍的認可，有可能是對公司未來的發展看好等，以及你如何為(wei) 公司做更多的貢獻。總之，要了解到是否能夠轉正取決(jue) 於(yu) 你對公司的價(jia) 值，不是因為(wei) 你這個(ge) 人很nice，你要證明你的價(jia) 值。你還可以問你的領導對你有什麽(me) 建議。

02如何在美找到實習(xi) 項目？

第一，我們(men) 可以利用學校的資源，每個(ge) 學校都有自己的招聘網站，公司了解或者認可這個(ge) 學校，就會(hui) 在網站發布招聘信息。許多學校還會(hui) 使用一個(ge) 叫做Handshake的係統，大家可以關(guan) 注。學校的career office 會(hui) 舉(ju) 辦招聘會(hui) ，邀請各大公司來學習(xi) 進行校招，春季招聘會(hui) 時間一般在春假前。當有公司來學校進行校招時，他會(hui) 把信息通過郵件的方式發送給學生。有些學生可能會(hui) 自動忽略，這很可惜。

美國的資源就像自助餐式，你可以吃很多，也可以不理不睬，完全不利用，完全取決(jue) 於(yu) 學生自己。其實學校一般都很看重學生的就業(ye) ，這些就業(ye) 辦公室的員工都是全職，他們(men) 的任務就是幫助學生找工作，這麽(me) 好的資源，一定要好好利用。

第二，可以在社會(hui) 的招聘網站投遞，比如美國常用的Linkedin，Indeed等，和國內(nei) 的智聯招聘比較類似。在網站投遞時，需要先了解自己申請什麽(me) 樣的職位比較有優(you) 勢，，而不能海投，比如學金融就投遞金融所有的職位。要了解哪些職位對國際學生有利，這需要我們(men) 私下多做功課。

第三，通過networking，通過領英等渠道找到校友，爭(zheng) 取讓對方給自己一個(ge) 內(nei) 推的機會(hui) ，這是我了解到中國學生找到工作成功率最高的途徑。如何聯絡校友，讓校友願意推薦你，這又是一門學問。需要學習(xi) 怎麽(me) 樣推銷自己，給對方留下好印象，這些都需要對自身有很好的認知，了解自身的優(you) 勢。

03怎麽(me) 看收費的科研實習(xi) 項目？

首先要看自己需要什麽(me) 樣的科研和實習(xi) ，然後盤點一下自己的資源。比如說科研，你是否能夠在學校裏找到實習(xi) 機會(hui) ，是不是可以通過自己的努力，或者說你家庭的資源找到。

如果在你盤點了自己的能力和資源之後，你發現你做不到的話，用購買(mai) 的方式來豐(feng) 富自己的經曆，學到新的知識和技能，我認為(wei) 也未嚐不可。不過大家需要去辨識的是你購買(mai) 的科研或實習(xi) ，是否真的能夠讓你學到知識，提升能力？

主要看這個(ge) 公司的理念，如果說一家公司隻是在賣一個(ge) 經曆，公司自己都覺得學生隻是需要簡曆上有這麽(me) 一段經曆，或者隻是需要一封推薦信的話，而非重視學生的體(ti) 驗和成長，這個(ge) 時候你就需要慎重一些。

04、請問生物醫學工程準備直博影像和計算生物方向，目前正在美國找暑期實驗室項目，請問應該怎樣找？

如果同時想找明年畢業(ye) 實習(xi) 工作，什麽(me) 時候開始投簡曆？

直博的簡曆和實習(xi) 工作的簡曆內(nei) 容上有什麽(me) 不同嗎？需要怎麽(me) 調整？

有美國身份的學生可以登錄一個(ge) 網站，專(zhuan) 門發布各個(ge) 學校適合本科生申請的各種科研項目的，對於(yu) 沒有身份的國際生，主要方式就是通過Networking，找到適合的教授，進入課題組做研究。

招聘通常是在秋季9-10月大規模進行，建議谘詢一下本校的Career center了解一下具體(ti) 情況，現在這個(ge) 時間可以看看能否找到校友內(nei) 推的機會(hui) 。申請博士的簡曆和找工作的建議側(ce) 重點一定是不同的，簡單來說，博士申請要突出Research的經曆，而找工作更側(ce) 重Professional的經曆和技能。

05大三申研金工方向，暑假三個(ge) 月實習(xi) 實地還是遠程？遠程實習(xi) 對未來申研和就業(ye) 有沒有不如實地實習(xi) 的影響？

遠程實習(xi) 和實地實習(xi) 對申請研究生無任何影響，對於(yu) 在美就業(ye) 來講也無影響，但是遠程實習(xi) 在國內(nei) 就業(ye) 是有影響的，因為(wei) 國內(nei) HR認知不同。美國現在整體(ti) 大趨勢就是在家辦公，而且很多美國公司選擇永久性在家辦公，例如Facebook、Twitter、3M、Lift、Spotify、Kora等。

我附上的這幅圖，清晰展現了目前58.6%的美國人都是在家辦公。而且目前在美國招聘市場，如果公司崗位不能提供在家辦公選項，很難招聘到員工。除非必須線下的崗位如店麵，但凡可以在家辦公的工作，企業(ye) 都會(hui) 提供遠程辦公選項。

06申請實習(xi) 除了往郵箱投遞簡曆，剩下還需要做什麽(me) ？

投遞時除了簡曆，我們(men) 往往還會(hui) 寫(xie) 一個(ge) cover letter。簡曆更多呈現的是你過往的經曆。但是在cover letter中可以讓對方更了解你。

你的cover letter可以針對你要申請的項目寫(xie) ，比如根據你所申請職位，公司的要求。公司一般會(hui) 發布一個(ge) Job description，會(hui) 描述在這個(ge) 崗位上要做什麽(me) ，需要什麽(me) 能力。你的cover letter可以針對這個(ge) 崗位要求的能力展現自己。我為(wei) 什麽(me) 有這個(ge) 能力，通過自己什麽(me) 樣的經曆可以展現這個(ge) 能力。

在投遞簡曆和cover letter後，可以聯係公司的人，進一步了解公司。如果過了一段時間還沒有收到HR的信息，可以再寫(xie) 一個(ge) follow up郵件。郵件中可以說自己最近和公司的某某某聊過後，覺得公司文化更符合我個(ge) 人的價(jia) 值觀，為(wei) 什麽(me) 更加喜歡這個(ge) 職位。也可以詢問一下自己的情況。