隱藏潛力 Hidden Potential: Science of Achieving Greater Things

《隱藏潛力》 Hidden Potential

The Science of Achieving Greater Things

我們(men) 正生活在一個(ge) 癡迷於(yu) 天賦的世界。我們(men) 表彰學校裏的天才學生、體(ti) 育界的天才運動員和音樂(le) 界的神童。但僅(jin) 僅(jin) 欽佩那些天生就擁有令人羨慕的優(you) 勢，會(hui) 讓我們(men) 忽視了自己的潛力，以及可以抵達的高度。

我們(men) 往往低估了我們(men) 能夠學習(xi) 和掌握的技能範圍可以有多廣、以及自己能夠蛻變得多麽(me) 優(you) 秀。我們(men) 可以通過學習(xi) 與(yu) 進步，不斷地精進。當機會(hui) 沒有前來敲門時，不如自己為(wei) 自己建造一扇門。

《隱藏潛力》提供了一個(ge) 提高期望值並超越自我的新框架。作者亞(ya) 當·格蘭(lan) 特（Adam Grant）將開創性的論據、與(yu) 眾(zhong) 不同的見解、和生動的敘事相結合，帶領讀者們(men) 從(cong) 教室到董事會(hui) ，從(cong) 操場到奧運會(hui) ，從(cong) 地下到外太空。通過不同的背景，他論證了進步取決(jue) 於(yu) 你的學習(xi) 能力，而非努力程度。

成長與(yu) 你擁有的天賦無關(guan) ，而是你所建立的性格有關(guan) 。格蘭(lan) 特探討了如何通過培養(yang) 品格、學會(hui) 適應不適、追求卓越、克服障礙、主動休息等不同方麵來充分挖掘和發揮我們(men) 自己的潛力。不僅(jin) 如此，格蘭(lan) 特還重新定義(yi) 了成功的含義(yi) 以及積極構建機會(hui) 體(ti) 係，從(cong) 而為(wei) 那些被低估和忽視的人創造機會(hui) 。

許多作者的書(shu) 籍往往隻記錄已經取得偉(wei) 大成就的成功人士的習(xi) 慣，而本書(shu) 則揭示了作為(wei) 普通人應當如何取得更大的成就。衡量你潛力的真正標準不是你達到的頂峰的高度，而是你為(wei) 了到達那裏已經爬了多遠。

關(guan) 於(yu) 作者

亞(ya) 當·格蘭(lan) 特已連續七年成為(wei) 沃頓商學院最受好評的教授。作為(wei) 一名組織心理學家（organizational psychologist），他是在研究如何找到動力與(yu) 意義(yi) ，並激發人類創造力方麵的領先專(zhuan) 家。同時，他也在主流雜誌評選中被評為(wei) 全球10位最具影響力的管理家（World’s 10 most influential management thinkers），和《財富》雜誌 “Fortune’s 40 under 40”人物之一。

作為(wei) 《紐約時報》排名第一的暢銷書(shu) 作者，格蘭(lan) 特所著的《Think Again》、《Give and Take》、《Origins》、《Option B》和《Power Moves》已售出數百萬(wan) 冊(ce) ，並被翻譯成35種語言。他的書(shu) 籍被亞(ya) 馬遜、蘋果、《金融時報》和《華爾街日報》評為(wei) 年度最佳書(shu) 籍。他在《紐約時報》上發表的評論也是2021年轉發次數最多的文章之一。

格蘭(lan) 特主持的TED原創播客 WorkLife也常年占據排行榜第一。他TED演講“Original Thinker, Givers, and Takers”的觀看次數已超過3000萬(wan) 次。2016年，他在The Nantucket Project中被評選為(wei) 觀眾(zhong) 最喜歡的演講者。

邀請他演講和谘詢的客戶包括穀歌、NBA、橋水基金、和蓋茨基金會(hui) 。他為(wei) 《紐約時報》撰寫(xie) 有關(guan) 工作和心理學的文章，曾在五角大樓國防創新委員會(hui) 任職，並被世界經濟論壇授予“全球青年領袖”稱號。他在社交媒體(ti) 上擁有超過500萬(wan) 粉絲(si) ，並在他免費的每月資訊《GRANTED》中分享自己的新見解。

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