布朗大學校長公開信

布朗大學校長，經濟學及公共衛生終身教授, Christina Paxton於(yu) 9月6日對全體(ti) 教職工、在讀學生、以及校友發出公開信，宣布布朗大學將有可能對本科的招生政策做出重大改變，主要針對的領域是種族、標化、早申政策、以及校友子女優(you) 待等。

雖然這一些變革都還處在“研究”過程當中，但大部分精英大學通過這些全體(ti) 公開信希望達到的都是提前放出訊號的作用，對布朗大學有興(xing) 趣的同學和家長可以仔細研究一下Paxton教授的這封公開信。公開信全文翻譯如下：

親(qin) 愛的布朗大學的成員們(men) :

布朗大學在展示建立和維持多元化和包容性校園社區的承諾方麵有著良好的全國領導記錄，我們(men) 認真對待我們(men) 的承諾，通過建立一個(ge) 多元化的學生團體(ti) 來展示這一點。

在過去的幾年裏，大學不斷審查其招生政策和程序，特別是在各種全國性的對話引發了圍繞招生誠信和準入問題的辯論。隨著時間的推移，對在招生中使用各種偏好的擔憂一直在增長，但在美國最高法院決(jue) 定推翻種族意識招生之後，這種擔憂被放大了。政策製定者、公眾(zhong) 以及我們(men) 自己的學生和校友都對確保招生實踐盡可能公平和公正非常感興(xing) 趣。

我寫(xie) 信是想告訴大家，我已經授權一個(ge) 招生政策特設委員會(hui) 來評估布朗大學的本科生招生政策和做法，以確保它們(men) 能推進大學的使命和價(jia) 值觀。我已責成委員會(hui) 做以下工作:

審查通過提前錄取和常規錄取周期錄取的申請人的數據，並就布朗大學是否應該改變其目前的提前錄取政策提出建議。

評估標準化考試成績要求對申請人群體(ti) 、學生群體(ti) 構成和成功學生成績的影響，並就布朗大學是否應該繼續“考試可選”提出建議。

評估與(yu) 布朗大學有家庭關(guan) 係的學生的錄取數據，並就是否應該修改對這類申請人的偏好提出建議。

委員會(hui) 可能會(hui) 選擇提出與(yu) 布朗大學的承諾一致並支持我們(men) 的教育使命的其他建議。在布朗大學，我們(men) 知道所有這些問題都比國家話語中通常表現的要複雜得多。每一項政策和做法都以不同的方式(通常是個(ge) 人的方式)影響著我們(men) 社會(hui) 中的許多人，對這些主題的討論將反映出不同的觀點和觀點。

正如指控中所述，這是布朗大學評估其招生政策的重要時刻，以確保大學充分實現其教育使命，並堅持其對學術卓越、公平、機會(hui) 和多樣性的承諾。完整的收費在校長辦公室網站上公布。

該委員會(hui) 被要求在2024年春季學期開始之前向布朗大學校長和公司(布朗大學的最高管理機構)提出建議。這將確保任何影響招生實踐的決(jue) 定都將在明年的招生周期之前做出。

該委員會(hui) 將由教務長和公司的一名成員共同擔任主席。委員會(hui) 全體(ti) 成員名單如下:

弗朗西斯·道爾三世，教務長(聯合主席)

Preetha Basaviah ' 91 MD ' 95, Brown University受托人(聯合主席)

約翰·弗裏德曼，布裏格家族傑出經濟學教授

Earl E. Hunt II ' 03，布朗大學董事

Carlos Lejnieks，布朗大學理事，布朗校友會(hui) 前任主席

Kimberly Mowry, Robin Chemers Neustein生物醫學教授

艾莉森·雷斯勒，1980年，布朗大學研究員

諾裏維·魯克，L.赫伯特巴盧大學非洲研究教授

Bjorn Sandstede，校友大學應用數學教授