2023-24申請政策更新到底什麽變了？什麽沒變？

隨著2023-24申請季的開啟，我們(men) 發現大多數的美國大學都悄悄地、大幅度地修改了各自的文書(shu) 題目。

這背後的根本原因是什麽(me) ？這個(ge) 申請季，到底什麽(me) 變了，什麽(me) 沒變？

??2023-2024 申請季美國大學文書(shu) 變動一覽

?️種族因素被剔除

但多元性的立場從(cong) 未改變

今年6月，美國最高法院廢除了北卡羅來納大學和哈佛大學的平權行動(Affirmative Action)計劃。這也意味著終結了長達幾十年來，美國大學招生過程中，係統性考慮種族因素的做法。

該裁決(jue) 雖然改變了法律，但它不會(hui) 改變美國大學一直以來對創建多元化觀點、背景和人生經曆的學生群體(ti) 的承諾。

@Feifei:Wake Forest University (維克森林大學)公布了專(zhuan) 門針對First Generation Students (即父母未接受過大學高等教育的學生)的Early Action錄取計劃。該計劃將在1月15日前公布錄取結果，且對國際生同樣適用。

這個(ge) 決(jue) 議更多地強調了階級平衡，而不是種族平衡，但這從(cong) 根本上還是呼應了維克森林大學在多元性上的立場。

@Harold:今年Common有個(ge) 明顯的變化，即增加了新的性別選項，更直接地觸及到了多元性的核心。

@Ziwei:文書(shu) 方麵，以西北大學為(wei) 例，其今年唯一必答的文書(shu) 僅(jin) 以下有關(guan) 多元性的題目。

We want to be sure we’re considering your application in the context of your personal experiences: What aspects of your background, your identity, or your school, community, and/or household settings have most shaped how you see yourself engaging in Northwestern’s community, be it academically, extracurricularly, culturally, politically, socially, or otherwise?

另外，西北大學也不要求申請者必須提交主文書(shu) ，這從(cong) 某種程度上也體(ti) 現了學校在招生上的鮮明態度：在核心問題上，以更有效的策略篩選出是否與(yu) 之匹配的申請者。相反地，過剩的表達與(yu) 堆砌可能會(hui) 適得其反。

⚖️教育公平性被高度關(guan) 注

教育公平作為(wei) 維持社會(hui) 公正的基本手段，是除種族問題之外，備受關(guan) 注的普世性話題。越來越多的精英學校開始取消傳(chuan) 承錄取，增加對待入學學生的經濟援助等。

@Yang:Legacy政策，即傳(chuan) 承錄取，是美國教育公平問題上最受詬病的「潛規則」。

最近，約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University)，卡內(nei) 基梅隆大學 (Carnegie Mellon University)，維斯大學 (Wesleyan University) 等多所大學均在他們(men) 的招生過程中取消了Legacy政策。

以阿默赫斯特學院 (Amherst College) 為(wei) 例，其近年入學新生的Legacy Admits從(cong) 11%降至6%。該數據是完全忽略Legacy因素，僅(jin) 考慮學生其它特質的結果。

@Cici: 繼去年布朗大學取消校友麵試後，哥倫(lun) 比亞(ya) 大學今年也宣布取消校友麵試，以確保所有申請者都有同等的機會(hui) 接觸、了解和執行整個(ge) 申請過程。

原文這樣說道："The decision, which takes effect this fall for the 2023-2024 admissions cycle, was made to ensure that all candidates have the same opportunity to connect with and learn about Columbia through the application process."

@Jolin:另外，Harvard、Princeton、MIT、Stanford 都開始提供更多Financial Aid (經濟援助)，從(cong) 更實際的角度保證教育的公平性。其中 Stanford 宣布，年收入低於(yu) 150,000 美元的家庭即無需支付學費。

?「誠信」危機日趨嚴(yan) 重

ChatGPT/AI或成為(wei) 新挑戰

一直以來，美國大學都非常強調學術誠信。布朗大學就在其官網針對國際申請者的招生流程中說道：布朗大學要求學生保證自己在申請過程中所提交的一切材料必須真實。如果申請者被發現偽(wei) 造信息，可能會(hui) 被取消錄取。

過去一年中，人們(men) 感歎ChatGPT/AI超強的學習(xi) 能力，並逐步開始在學習(xi) 、工作的場合中使用它們(men) 。對於(yu) 高度追求個(ge) 體(ti) 化的美本申請中，它們(men) 是否能代替申請者撰寫(xie) 文書(shu) 也成了經常被討論的話題。

@Zhiyuan:ChatGPT/AI工具的崛起無疑是對誠信問題的最大挑戰。

佐治亞(ya) 理工就在此問題上發表過相關(guan) 聲明：不可否認，AI是一個(ge) 強大的工具，它在某些方麵確實可以幫到你。但是，所有申請者都不應該直接複製、粘貼由AI產(chan) 出的內(nei) 容到你的申請裏。我們(men) 鼓勵你用它作為(wei) 共創的夥(huo) 伴，一起討論、精進你的想法。

今年，布朗大學在3篇250字小文書(shu) 的基礎上，又增加了4個(ge) short anwsers；西北大學也增加了可選的小文書(shu) 。

從(cong) 文書(shu) 的篇幅上也能體(ti) 現大學應對ChatGPT/AI工具的策略-在有限的字數裏表達信息、細節及思考。相反，ChatGPT/AI在某種意義(yi) 上的作用是組織、包裝信息。

@Wenli:

舉(ju) 個(ge) 具體(ti) 文書(shu) 的例子，這兩(liang) 年紐約大學把文書(shu) 主題從(cong) Why NYU改成了更多的Why You相關(guan) 話題，也給了大家更多空間來講述自己是一個(ge) 什麽(me) 樣的人，做過什麽(me) 樣的事情。而ChatGPT的廣泛使用也會(hui) 讓我們(men) 加入更多個(ge) 人思考，來區別AI創造出的內(nei) 容。
今年，紐約大學又新增了個(ge) 人化的可選文書(shu) ，進一步了解申請者。

“We are looking for peacemakers, changemakers, global citizens, boundary breakers, creatives and innovators. Choose one quote from the following and let us know why it inspires you; or share a short quote and person not on our list who inspires you, and include why.”

@Ziwei:另外，今年哥倫(lun) 比亞(ya) 大學要求申請者填寫(xie) 更多關(guan) 於(yu) 科研經曆的信息，其中涵蓋導師姓名、地址、郵箱等多項信息。這一變動或說明大學對於(yu) 目前申請者材料中高頻出現的「科研」真實性的存疑。