新加坡求職招聘平台推薦 + 中介費用避坑指南

新加坡求職招聘平台 + 中介避坑指南

新加坡憑借雙語環境和高薪資水平，成為(wei) 華人海外求職的熱門選擇。但對於(yu) 初來乍到的求職者，如何快速找到靠譜工作？中介收費是否合理？這篇幹貨指南為(wei) 你一一解答！

01、新加坡就業(ye) 市場現狀

01、熱門行業(ye)

2024年新加坡人力部報告顯示，人工智能、半導體(ti) 芯片設計、碳中和三大領域出現35%以上的人才缺口。全球科技巨頭如穀歌、台積電紛紛在新設立研發中心，開出10,000-15,000新幣（約5-8萬(wan) 人民幣）的月薪搶奪頂尖工程師。

普通崗位：電商客服、普通銷售這類工作，很多公司開始用AI替代人工，甚至有些公司裁員，外籍員工續簽工作準證越來越難。

02、平均薪資

剛畢業(ye) 的本地大學生平均工資3800新幣，外國人4200新幣。差距越來越小，除非你有特別厲害的技術（比如基因研究），否則公司更願意招本地人。

03、簽證政策

EP準證（管理層/技術人才）

官方雖維持金融業(ye) 5,500新幣的最低標準，但在實際審批中：

1. 30歲以下申請人需COMPASS評分≥40分（重點考核學曆、薪資、企業稀缺性）
2. 35歲以上申請人若月薪低於8,000新幣，拒簽率高達67%
3. 科技公司為員工申請EP時，需額外提交《技術替代性證明》

SP準證（技術準證）

適合人群：

• 大專或本科畢業生
• 技術崗位（工程師、會計、設計師等）
• 月薪≥3150新幣（2024年標準）

優(you) 勢：

• 可申請家屬準證（月薪≥8000新幣可帶配偶孩子）
• 工作滿6個月可換公司（需新雇主重新申請）
• 有資格申請永久居民（PR）

缺點：

• 公司有配額限製（服務業最多10%員工是SP）
• 每年需繳稅（約5%-15%）
• 學曆需認證（中國學曆要通過新加坡政府審核）

WP（勞工準證）

適合人群：

• 建築工人、保潔員、服務員等體力勞動者
• 無學曆要求（但需技能證書）
• 月薪通常在1800-2500新幣

優(you) 勢：

• 申請快（3-7天獲批）
• 無學曆門檻（部分行業需技工證書）
• 雇主包住宿的情況較多

缺點

• 不能帶家屬（無論工資多高）
• 不能直接換工作（換公司要出境重辦）
• 不能申請PR

03、新加坡招聘網站

01、JobStreet

覆蓋80%新加坡企業(ye) ，支持中英雙語篩選

製造業(ye) /服務業(ye) 崗位豐(feng) 富，可直連企業(ye) HR

02、LinkedIn

國際公司高管直聘渠道，建議完善英文profile

可使用"Singapore+崗位名"關(guan) 鍵詞追蹤動態

03、MyCareersFuture

政府官方平台，強製標注薪資範圍，自動匹配職業(ye) 技能，附帶政府補貼培訓項目

04、新加坡勞務中介

近年來，越來越多的求職者希望通過勞務中介赴新加坡工作，但同時也伴隨著許多騙局和隱性陷阱，務必謹慎選擇正規中介機構。

運營資質

• 確保中介公司有人力資源許可證，並在當地人力資源部門有備案。
• 新加坡合法中介需在新加坡人力部 (MOM) 網站上注冊，注冊編號可通過官網查詢。

簽訂正規合同

• 合同中必須明確注明工作崗位、薪資待遇、食宿安排、合同期限等細節。
• 切勿接受口頭承諾，一切以白紙黑字為準！

拒絕高額中介費

• 根據新加坡法律規定，中介費不得超過一個月工資。
• 若中介要求預付高額費用，極有可能是詐騙。

新加坡既是機遇遍地的黃金跳板，也暗藏著無數陷阱，有人用假學曆換來遣返令，也有人三年實現薪資三級跳。